学資保険の返戻率から保険を選ぶことです

学資保険の返戻率から保険を選ぶことです

学資保険

子供ができると将来のことを考えて、学資保険について考えるようになります。インターネットでも調べることができますし、ご加入されている保険会社に聞いてみることもできます。そして、保険会社のパンフレットには「返戻率」などのキーワードが出てきますが、あまり良く分かっていないことが多いです。これからのために、学資保険を選ぶにあたってこの返戻率というのは、知ってみると重要になりますので、まずは情報として知っておくことです。返戻率とはどのような意味なのかということや、選ぶのにも大切なのかを理解することでわかってきます。

学資保険の返戻率を計算する


返戻率というのは、通常の生活の中では使わないような言葉ですが、保険の知識としては常識になります。何かというと、契約者が支払う保険料に対して、受け取ることのできるお金のことになり、保険の契約をする時には重要になります。返戻率というのは、満期保険金と祝い金を足して、契約している保険料の総額で割って、100を掛けることによって割合が出てきます。割合が高ければ高いほど貯蓄の面では、メリットがある学資保険ということになります。そのために90%のところもあれば、100%を超える学資保険もあるということです。

学資保険のメリットで貯蓄か保障かを選ぶ


貯蓄できる生命保険が良い人は貯蓄ベースの学資保険を選びますが、学資保険も同じように貯蓄を重視するのであれば、最終受取額が総支払保険料の100%を下回る学資保険は選ばないようにすることになります。貯蓄ベースではなく保障ベースを重視する場合には、子供が万が一病気にかかった場合に対応してくれる学資保険もあります。

家庭環境によって変わってきます


学資保険の返戻率が低い保険内容では、医療保障が付いていることが多く、子供が病気になった場合やケガをした場合の入院保障や医療保障などが入っています。不測の事態を考えて、保険選びをすることになるので子供の状態や今の家庭環境を含めた考え方をして、学資保険を選んでいくことがベストになります。そのために、貯蓄性が低いからといってダメな保険というわけではなく、貯蓄を増やしていきたいのか、また医療保障をつけていきたいのか目的によって選択する必要があります。

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学資保険は生命保険料控除が利用出来る

学資保険は生命保険料控除が利用出来る

学資保険

学資保険は子供の年齢や親の年齢によって加入制限があります。そのため誰でも加入できるわけではありません。もし加入しているなら所得控除の手続きをしておきます。生命保険料と同じ手続きを行います。現在は医療保険と生命保険が別枠になっているので、保険の入り方を変えることで得になる場合があります。通常は夫が契約をすることになりますが、妻が契約者になることもあります。夫の所得控除がすでに上限になっている場合は妻の枠を利用することでこちらの所得から税金を減らすことができます。

生命保険料控除が受けられる


保険料の支払いをすると所得控除が受けられます。社会保険などは全額控除されますし、生命保険料、火災保険料などもそれぞれ上限が決められながらも控除が可能です。学資保険は単独で控除できるわけではないですが、生命保険と同じ枠となっているためこの枠内で控除をすることができます。知らずに申請をしない人もいるようです。これらの制度は申請があって初めて適用されるので、知らなかったでは非常にもったいないことになります。名称にないからと申請をしていない場合があるので、きちんと確認をして手続きをしなければいけません。会社員なら年末調整で行えます。

医療保険との兼ね合いを考える


現在の生命保険料控除は生命保険、医療保険、個人年金の3つに分かれています。それぞれ上限が4万まで控除でき、最高12万の控除が受けられます。学資保険は積み立てタイプなので個人年金に似ていますが、控除は生命保険料控除に該当します。それぞれの保険料控除を受ければより節税が可能になります。

妻が入るか夫が入るか


学資保険は別名こども保険ともいわれています。主に子供の教育費を積み立てるのが目的の保険になります。毎月一定額を積み立てておくと、子供が大学入学前などに給付が受けられます。子供のための保険なので両親が加入することが多くなります。通常は夫が加入することになるでしょうが、もし妻も働いていて他に生命保険などに加入していないなら妻名義にしておくのも方法の一つです。学資保険は生命保険料控除の一つになります。夫も妻もすでに限度額を超えているならどちらで入っても同じですが、異なるなら上限に満たない方の名義で入るようにします。

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日本に於ける社会保障制度の歴史

日本に於ける社会保障制度の歴史

社会保障制度

最近よく話題になる「社会保障制度」ですが、その歴史的背景についてはご存知でしょうか?
現代私たちが利用している社会保証制度の基本的な部分は、第二次世界大戦後の復興から高度経済成長期と言われていて、1960年代から1970年代(昭和30年代から昭和40年代)にかけて構築されたものです。
もとを辿ると、戦後の混乱下にあった国民の生活困窮者の緊急支援をする事によって、国力と国民の生活レベルの底上げの、基盤となるシステム作りをするという目的で、取り組みが始まりました。

社会保障制度の創生期から根幹の構築の歴史


そんな社会保障制度は、創生期である1940年代から1950年代(昭和20年代)から、戦後の復興期を乗り越え、基本部分の構築がされた1960年代から1970年代(昭和30年代から昭和40年代)の高度経済成長期になると、システムの歴史が大きく動きます。それは戦後の「緊急支援」といった目的から、国民全てが保険や年金といったシステムに加入していくものでした。国民の生活を「救う」という意味合いから生活水準を向上させ「守る」、生活水準が困窮するのを「防ぐ」という意味合いへと、社会保障制度は進化を遂げ、創生期から比べると劇的に発展してきたという、歴史的な背景があります。

社会保障制度の歴史は円熟期へ


社会保障制度が国民全体に浸透し基本部分が構築された、高度経済成長期の終焉を迎えた1970年代後半から1980年代(昭和50年代から昭和60年代)になると、行政改革が進む事と平行する形で安定成長への移行と社会保障制度の歴史は見直しの時期となり、「円熟期」へと突入していきます。主な動きとしては、一部負担の導入などを含む老人「保健法制定」、本人9割給付き、退職者医療制度などの、「健康保険法等改正」、国民基礎年金システム導入、及び給付水準適正化や婦人の年金権確立を盛り込んだ、「年金制度改正」、地域医療計画を盛り込んだ「医療法改正」など、大きなものがありました。

今日の社会保障制度改革


創生期や円熟期を経過した現在、少子高齢化問題やバブル経済の崩壊などによる長期に亘り低迷を続けた社会情勢の変化と共に、年金問題や介護などの新たな問題に多数直面しているというわけです。社会保障制度の崩壊に関しても、政府が国民生活の維持の為に本気で社会保障制度改革に対し取り組み始めています。時代の変化と共に、生じる社会問題は増え、それぞれの対策・解決には時間を要しますので、国民の納得のいく改革成功に結びつけるのがなかなか難しいというのはありますが、一人一人が社会保証制度への理解を深めることが必要だと思います。

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社会保障制度の負担は気にしてはいけません

社会保障制度の負担は気にしてはいけません

社会保障制度

日本にはたくさんの社会保障制度があります。国や自治体からの援助が受けられるわけですが、健康保険や年金など、定期的な負担が生じるものもあります。しかし、それはこの国で生活を続けていく以上必要な経費ですから、負担としてとらえるものではありません。医療関係の保障や労働に関する補償、昨今ではセーフティネットという言葉が使われ、インターネット上でもその重要性が取り上げられることが多くなりました。国民として税金を納めることにより、そのサービスを受けることができるわけです。

利用する人々は限られた人ではありません


社会保障制度というものは日本で何十年も前から敷かれている制度ですが、昔は一般の国民、就業中のサラリーマンや学生にとってそれほど重要視はされていませんでした。むしろ重病人や体の不自由な方や高齢者、母子家庭の方など適応する制度という認識が強かった印象があります。そのため、今この日本に存在する社会保障についてすべてを正確に把握している人は少ないのではないでしょうか。社会保障の種類や内容、申請の仕方自体を知らないがために、せっかく利用できる社会保障制度を利用しないままでいる方が大変多いのが現状です。国民として、積極的に利用しましょう。

雇用保険の知識はお勤めの方であれば必須な知識です


社会保障制度の中でも、雇用保険というものの内容を完全に理解している人は少ないでしょう。民間企業などにお勤めのサラリーマンの方などが、一定期間務めたのちに退職された場合、一定期間、月給のように毎月お金を支給してもらうための保険です。会社勤めの方であれば、誰もが加入している保険です。加入は義務付けられていますが、その内容を正確に理解している人のほうが少ないのが現状です。自分から希望して退職した場合と、勤め先の企業の都合により退職を余儀なくされた方の退職とでは、その支給の仕方や総合金額が異なります。

雇用保険のことをもっと学んでおきましょう


退職の仕方によって、雇用保険の給付期間が違うだけではなく、給付が始まる時期も違います。会社都合による退職の場合は、退職をした翌月から支給が始まります。しかし自主的な理由により退職した場合は、その退職をした月から3ヶ月後から給付期間が始まります。3ヶ月後から失業期間を換算しますから、実際に失業保険としてもらえるのはその翌月、退職から4ヶ月後からということです。失業した場合には生活費を、貯蓄を削って出していかなくてはいけませんから、その給付が始まる時期はとても重要です。そのことをよく理解しておくことが、サラリーマンにとって自己防衛にもなります。

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終身保障タイプの生命保険の返戻金は資産になることがある

終身保障タイプの生命保険の返戻金は資産になることがある

生命保険

資産を作るための方法として銀行預金があります。しかし現在はあまり金利も高くなく、1年間に増やせる金額も知れているのが現状です。そこで利用したいのが終身保障タイプの生命保険です。保険料の中に将来資産となる部分が含まれていて、一定年数加入してから解約返戻金を受け取ると支払額よりも多く受けられる場合があります。より効率的に解約返戻金を活用したい場合は低解約返戻金型の終身保険を選びます。通常よりも支払い額が少なくなりますが、将来的にはその分利回りが高くなります。銀行預金には保障機能がありませんが、生命保険なら保障を確保しながら将来の資産も作ることが可能になります。

加入してすぐだと返戻金はないか少ない


定期タイプの生命保険の場合は基本的には解約返戻金はほとんどありません。定期保険はもともと保障部分だけなので終身保険より保険料も安くなるといわれています。終身保険に加入すると保険料には資産になる部分と保障部分があり、長期間加入すると資産になる部分も大きくなります。加入から数年の場合は資産部分も大きくありません。そのことから解約しても返戻金が少なかったりします。

長く加入すると払込保険料に対しての解約返戻金が多くなる場合が多い


終身保障タイプの生命保険は必ず給付があります。加入後すぐに亡くなっても給付があります。そして平均寿命を超えて100歳になってから亡くなっても同様に給付を受けることができます。保険会社としては将来に必ず生じる死亡保険金支払いに備え、あらかじめ保険料の中に解約返戻金充当分を含めています。場合によっては支払った払込保険料の合計額よりも返戻金の方が多くなる場合があります。

低解約返戻金型の終身保険を活用する


資産になる割合の高い保険としてかつて人気があったのが養老保険です。60歳や65歳で満期になり、死亡保険金と同等の給付が受けられます。以前は予定利率が高かったため貯蓄の意味合いが高いとして利用されていました。現在は低解約返戻金型の終身保険です。特徴としては一定期間、一定年数は解約返戻金の額を低くおさえておきます。でも一定年数を過ぎると通常通りの給付が受けられます。

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生命保険の転換はメリットとデメリットを整理しておこう

生命保険の転換はメリットとデメリットを整理しておこう

生命保険

生命保険の見直しをする際に転換をお勧めされることがあります。生命保険の転換はご加入の保険会社の話だけを聞くと、メリットしかないように感じます。しかし、本当のところは生命保険の転換にはデメリットもあるので、メリットになるかどうかはケースバイケースです。まずは、生命保険の見直しにおいて、転換する場合のメリットとデメリットをしっかりと整理して覚えておくようにしましょう。また、じっくりと保険会社に相談をしておくことも大切であり、気になることは細かく質問しながら最善の選択を見つけるようにしましょう。時間をかけてベストな判断をすることが大事です。

生命保険の転換のメリット


生命保険の転換というのは、今までの保険料の積立金等を頭金として使い、新しい生命保険へ加入するシステムの事を言います。これは下取りと表現されることも多いです。生命保険は基本的に年齢が高くなると保険料が高くなりますが、下取りを上手く使うことが出来ると、加入以後保険料を安く抑えることが出来るようになります。また、生命保険は各社において新しいプランが続々と登場するわけですが、今よりも充実したプランへ移行したい場合など、転換を利用すれば費用を抑えて新規に生命保険の契約が出来るので、生命保険を見直しする場合の一つの選択肢となります。

生命保険の転換のデメリット


生命保険の転換のデメリットで良く言われるのが、予定利率で損をするという点です。転換はあくまでも新規に保険契約することになるので、これから加入する保険の予定利率が今まで加入していた契約の予定利率よりも低い場合、転換により不利益を被るケースがあります。予定利率が高い保険から予定利率が低い保険へ移行してしまうと損なので、この場合なら転換を利用しない方が良いと言えます。転換というのはこれから加入する保険内容だけではなく、今までの生命保険と比較してメリットを判断することが基本となります。

生命保険の無料相談を上手く活用しよう


今の保険会社で転換から新規に生命保険へ加入するのか、それとも他社のプランを選ぶ方が良いのか、保険の見直しでは様々な選択肢が出てきます。まずは、じっくりと比較しておくことが大事です。これは保険料も含めて、いろんな生命保険から比較をしておくことで、最も好ましい選択を見つけられるようになります。無料相談を上手く活用していろんな保険会社で生命保険の相談を進めてみて下さい。そうすることで、転換を利用する方がメリットの比重が大きくなるのかどうかを上手に判断出来るようになります。時間をかけて比較をしておきましょう。

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医療保険を乗り換えるタイミング

医療保険を乗り換えるタイミング

医療保険

定期タイプの医療保険に加入するとき、更新時にその年齢に合わせて保険料が増加されます。終身タイプの医療保険だとなかなか乗り換えをしにくいこともありますが、定期タイプの医療保険なら行いやすそうです。今入っているものと内容が同じくらいでより保険料が安いタイプに乗り換えることができるかもしれません。保険商品は常に新しくなっているので、保険料は同じくらい、少しアップしたとしても保障の充実度を選ぶことも出来ます。高齢になればなるほど充実性が重要になります。普段ご自身が加入している生命保険を意識していない人であっても「保険の見直し」によって内容を再確認し、それをきっかけに乗り換えを検討することもあるでしょう。

保険料が安い商品に乗り換えを検討


デフレの時には価格が安くなることがありますが、常に安くなるわけではありません。成熟した経済だとそれなりに価格は上がっていきます。保険業界においても価格競争があり、保険会社によっては安くなるケースもあります。各社とも他社の動向を見ながら保険料設定をしています。ある時にはある会社が最も安くても、次の年には別の会社が安くなることもあります。終身保険や年金保険のように資産形成するわけではありませんから、健康状態が良いなら更新のたびに別の安い会社に乗り換えるのも一つの方法です。

保障内容が手厚い商品に乗り換え


家電製品、そのほかの製品でも新しい時代にはどんどん新しい製品が出てきます。これはサービスでも同じです。時代が変わればその時代に合った新しいサービスが登場します。医療保険の乗り換えを考える時、より保障の充実しているものに変更することがあります。古い保険は場合によっては今の医療に対応していない場合があったりするからです。今では当たり前の病気や治療方法なのにご加入の医療保険では給付対象になっていない場合があります。新しいものに乗り換えれば新しいタイプの特約などを新たに付加することができ、その時の医療事情に合わせたものに加入ができます。

生命保険を見直すときに検討


これまでは保険に一度入ればその会社のその保険を継続することが多かったとされます。加入するときにある程度検討しているからでしょう。しかし死亡保障型の生命保険では事情が変動することが多く、保障額などを見直した方が効率的になることがあります。医療保険を乗り換えるきっかけとしてあるのは死亡保障型生命保険の見直しをするときです。死亡保障型生命保険の見直しの時についでに医療保険も内容を見直し、良いものがあればそちらに変更を検討されるのはいかがでしょうか。

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医療保険は控除の対象なので申請を忘れずに

医療保険は控除の対象なので申請を忘れずに

医療保険

年末調整や確定申告で医療保険へ加入している方は控除の対象となります。これは医療保険へ加入しているからと言って、自動的に控除がなされるわけではありません。自分で控除申請をしなければならないので、忘れないようにやっておきましょう。医療保険の控除を受けることが出来ると、税金を軽減することが出来ます。基本的にメリットを得られるのは所得税と住民税です。医療保険において大きな保険料を支払っているのに控除申請をしていないと損となります。必要書類を揃えておき、しっかりと医療保険の控除申請をしておくようにしましょう。

医療保険の控除申請のタイミング


医療保険の控除申請を行うタイミングは、基本的に年末調整です。会社勤めの方は年末調整を受けることになります。必要書類を期限までに会社に提出しておくようにしましょう。どんな書類が必要なのかと言うと、これは保険料控除証明書が必要です。この書類は自分が加入している保険会社から送られてくるので、しっかりと保管しておかなければなりません。もし、この書類を紛失してしまった場合は早めに再送付を依頼しておき準備をしておきましょう。また、年末調整までに保険料控除証明書を用意出来なくても、最終期限までに提出出来るなら控除申請を行うことが出来るので覚えておくと良いです。

自営業の方の場合は確定申告で申請


自営業をされている方の場合、医療保険の控除は確定申告となります。確定申告では、基礎控除や年金など、様々な控除があります。いろんな控除を申請出来る方の場合は証明書の準備などがとてもややこしくなります。期限ギリギリで焦って確定申告をすると、申告漏れとなってしまうケースもあります。そのため、確定申告は余裕を持って一つ一つの準備を丁寧に行うことが大切です。確定申告はインターネットから申請をしたり、郵送で提出することも出来ます。予め準備をしておきますと、税務署へ足を運ばなくても簡単に申告出来るので、計画的に準備を進めておきたいところです。

医療保険の控除は大きなメリット


控除を受けられるというのは医療保険へ加入する一つのメリットでもあります。やはり、所得税や住民税を軽減できることで通常の支払金額よりは安い金額に抑えることが出来るので、しっかりと申請を出しておくべきだと言えます。やり方が分からない場合など、これは税務署へ問い合わせることで細かく内容を把握することが出来ます。直接対面相談出来ないという方でも、電話で問い合わせることで具体的な内容を把握出来るので、しっかりと相談をしておいて下さい。また、これから医療保険へ加入するという方も、上記のようなメリットを得られることを覚えておくと加入の判断をしやすくなります。

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法人保険の考え方

法人保険の考え方

法人保険

一口に法人保険といいましても、内資・外資それぞれの保険会社からが発売されている保険商品は多種多様です。その中から漠然と選ぶのは簡単です。しかし、限られた費用や時間で効率的に保険商品を選択・購入するのは非常に困難と言えます。法人保険を選ぶにはそれなりの注目すべき点があります。目的なく保険をかけるのならばその費用を営業費などに充当すべきだと思います。

保険の優先順位とは?

企業経営にあたり様々なリスクが存在します。保険はそのリスクの一部を少額の費用で最小限に抑える働きがあります。では様々なリスクに対し一律に充分な保険をかけることはどうでしょうか?全体的にリスク低減という観点からはベストです。
しかし、保険料というコストが増えますので経営の観点からはベターです。企業経営は常にコスト削減に対しての挑戦だと思います。それでは、ベストとは・・・・それは、リスクに優先順位を与えて重要なものから保険を手当てしていく方法です。

保険の選択と集中

重要なものを選択し、そこに保障(保険料)を集中させることが大切です。この重要なものの選択が出来ないと、必要のない保障に保険料(資金)を費やす事になります。
身近に起こりやすい事は情報が多くリアルに想像出来るため重要視する傾向にあり、有形資産を重要視する傾向にあります。今の事業に継続的に予想されるリスクがどの程度影響をあたえるかを判断の基準として、優先順位を考えます。そしてその次にその優先順位に沿って保険をお選びいただくことにより、限られた費用で効率よく選択出来ます。

法人保険に対して固定概念をお持ちではありませんか?

経営者は「保険」の提案と聞くと、概ね不快感を覚える方もおられます。それは今までの経験則で、提案内容に納得させてもらうわけでもなく、無理に押し売りされてきたり、お付き合いでの契約が多いからではないでしょうか?それで、提案内容を聞くまでも無く、「もう契約している」という言葉で断ってしまわれます。しかし、「保険」という金融商品は正しく活用すれば、信じられないほどの効果を発揮することが出来るものです。
本物の保険活用手法を得る機会が目の前に来たときには、その機会を大切にして欲しいと思います。保険の話ということで無下にあしらってしまうことなく、しっかり聞いて、公平に検証して、目の前の情報が本物なのかどうか、経営者自身で判断することが肝要です。

強い会社をつくりませんか?

仕事柄、多くの経営者とお会いする機会があります。どなた様も従業員を抱え日々努力している姿はとても立派で、感心しながらお話をうかがい、お取引させていただいております。
しかし、残念なことに年に少しばかりお取引が無くなってしまう企業様もあります。・・・倒産や解散です。その原因は様々ですが、ほぼ共通している事があります。それは資金繰りの悪化です。
例えば、取引先が不渡りで売掛金が回収不能に、頼りにしていた銀行は担保が無い(弱い)とさっさと身を引いていきます。結局ノンバンクへ・・・・その後は想像のとおりです。

近年、会社を設立するのが容易になりました。資本金の最低金額が大幅に引き下げられ、どなた様でも容易に起業出来るようになりました。しかし、起業した会社を長年継続させるのは大変なことだなあとつくづく考えさせられます。長い間経営をすればするほど様々な問題に遭遇します。
そこで、想定外の事象が発生しても十分に耐えうる会社にしておくことが大変重要です。でもその方法はどんなものがあるでしょうか?
ずばり、現金です。現金や流動資産を十分確保しておくことです。
それでは、決算をひかえ利益が出たらそのまま銀行に預金?・・・それも一つの方法ですが、銀行に常時1,000万円の預金を残すために1,700万円程度必要って耳にしたことはありますか?

そこで、次のような保険があることをご存じですか?
銀行預金=事業用生命保険に加入⇒同様の効果が!

【運転資金の確保】
短期的資金が必要となった場合、契約者貸付制度によってご加入の保険からご解約返戻金の80%〜90%の範囲でお借入ができます。銀行融資と異なり審査や保証人などは不要です。
5営業日ほどで受取り可能です。更に状況によっては、契約をご解約いただき解約返戻金を返済や赤字の穴埋めに活用できます。
【勇退退職金の確保】
退職時にご契約されている保険を解約します。会社が受取人となり解約返戻金を勇退退職金に充当します。長期に渡る保障が退職金の原資に変身します。
【死亡保障の確保】
銀行預金とは異なり、保険ですから当然の事ながら保障(経営者の死亡保障)があります。経営者に万が一の事態が発生した場合、会社は死亡保険金をお受取りいただけます。退職金規定を設け、遺族(奥様やお子様)に十分な死亡退職金を残せるようになります。
【損金算入のメリット】
銀行預金ともっとも大きな違いはここです。基本的にはお支払いいただいた保険料の50%、保険商品よっては100%を損金として税務処理いただけます。

◆法人保険の活用は経営を劇的に改善させるこができます

 
日本の保険業法下では、保険という商品は保障のために活用するものであって、節税等の経営戦略での金融商品的な使い方を前提にしてはいけないと言われています。確かに正論ではその通りです。しかし、建前ではなく現状ではどうかといえば、「事業承継対策、相続対策、資本増強対策」などの様々な場面で経営戦略として活用されています。不動産業界において不動産は証券化されて今では正に金融商品のようです。天候ですら金融商品のように売買取引がされる時代です。このように様々なものが金融商品化されているのが、時代の大きな流れになっています。日本の中小企業経営者の多くは世界の中で非常に不利な状況下で経営を強いられています。企業の利益にかかる法人税率は世界で一番高く設定されています。万が一経営に失敗した場合、経営者は融資(債務)に対する個人保証を強いられるため、会社(法人)が返済出来なかった債務(借金)を一生背負っていかなければなりません。

想定外の事象が起きても倒れない強い財務基盤を持つ会社にするためには、最新且つ最適な経営情報を入手して効率的な経営を行っていくことが重要です。経営における情報は本当に様々なものがありますが、その中でも特に有益となるのが、保険商品を活用するための情報であると思われます。同じ保険商品でも使い方や組み合わせ方、導入のタイミングなどにより、得られる効果に大きな差が生じます。法人保険の活用に関して本物の情報を得る事が出来れば、それは経営を劇的に効率良くします。また、本物の情報は必ずや経営を劇的に改善させる事になります。

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社会保障制度における保健医療の位置づけ

社会保障制度における保健医療の位置づけ

社会保障制度

現代社会は自らの責任において自立した生活を送ることになっています。しかし、すべての人が自立した生計を維持できるとは限りませんし、またいつ自立した生活が成り立たなくなる事態に見舞われるかわかりません。そのリスクを社会全体で緩和するのが社会保障制度です。社会保障制度には、公的扶助、社会福祉など対象者の状況に応じて様々な制度がありますが、誰もが避けて通ることができないのが、病気やケガです。安心して病院にかかることができれば、早期の社会復帰が可能となりますが、それを担保するのが保健医療です。一定の負担で医療を受けることができるので、安心できます。

社会保障制度の理念と役割


現代社会は自由主義の理念に基づいています。すなわち、個々人一人ひとりが自らの判断と努力により自立した生活を送り、その結果責任も個々人が負うという考え方です。しかしながら、誰でも年を取りますし、誰にでも疾病や負傷、障害などの働くことができなくなる事態に見舞われるリスクがあります。そこで、自由主義を修正して、自分の判断と努力だけでは解決できないリスクに社会全体で対応できるようにすることを目的としているのが社会保障制度です。社会全体で薄く広く負担し、万一の事態に見舞われた人に生活保障を行うことが社会保障制度の役割です。

社会保障制度の根幹たる保健医療


社会保障制度は、国民の生活を支えるセーフティネットの機能を持っています。国民が万一の事態に見舞われた際でも、その生活を支え、自立した生活に戻れるように支援を行います。国としての制度ですので、複雑な現代社会におけるリスクの下で生活するに当たって、安心感を与えてくれます。社会保障制度には、障害者や母子家庭などに対する社会福祉、特に生活が困窮している人に対する生活保護を中心とする公的扶助、そして社会保険、とりわけ病気になったときに一定の割合の医療費を負担すればサービスを享受することができる保健医療体制が社会保障制度の根幹をなしています。

社会保障制度における保健医療が果たす役割


日本では、すべての国民が公的な医療保険に加入する国民皆保険制度が取られています。これにより病気やけがをしても、一定の割合の医療費を負担すればいいので、安心して医療機関を受診することができます。さらに、入院が長期化したり、高度な医療を受けることにより、医療費の自己負担額が膨らむことがあります。その際、医療費の負担を軽減するため、医療費の自己負担の限度額を設定し、当該限度額を超えた金額は払い戻す高額医療費の制度があります。また、難病など特定疾患や人工透析などについて一定額が定められており、誰でも安心して治療できることが、保健医療の役割です。

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知って得する保険ジャーナルとは?

保険は選べる時代。いろいろな保険があるのはなんとなくわかるけれど、保険選びは何を考えて選べばいいか、ほんとうはよくわからない。結婚したから、子供ができたから、30歳になったから、50歳を過ぎたから、これまでの保険を見直したい、新たに保険と付き合いたいと思うきっかっけはそれぞれであれ、さて?

不安だらけの保険選びをきちんと知りたい。そんな悩みを解消する「知っておきたいマル得保険の知識と情報」をまとめてコラム集にしました。ぜひご活用ください。

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